La filosofía de la confianza: Conclusiones clave | Northwestern University
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Son estas cuestiones las que definen la crisis a la que se enfrenta la CIA: un escepticismo cada vez más claro entre los legisladores, los comentaristas, el amplio público en general y el resto del mundo de que se pueda confiar en que los funcionarios de inteligencia estadounidenses, cuando están bajo presión, los llamen como los ven.
Incluso cuando se ofrece el tratamiento con anticuerpos, la falta de confianza en el estamento médico -nacida de la injusticia histórica y, a menudo, de la experiencia personal de los prejuicios- hace que muchas personas de color pasen de largo.
Los fideicomisos se desarrollaron a partir del antiguo uso del inglés. Los requisitos tradicionales de un fideicomiso son un beneficiario y un fideicomisario nombrados (que puede ser el fideicomitente), un bien identificado que se transfiere al fideicomisario y que constituye el principal del fideicomiso, y la entrega del bien al fideicomisario con la intención de crear un fideicomiso. Sin embargo, no todas las relaciones etiquetadas como fideicomisos tienen todas estas características. Los fideicomisos se crean a menudo por su ventajoso tratamiento fiscal.
En el caso de un fideicomiso de beneficencia, los beneficiarios reciben un pago fijo no inferior al cinco por ciento del valor justo de mercado del capital original durante un período determinado, tras el cual el capital restante pasa a la beneficencia.
La ciencia del amor | John Gottman | TEDxVeniceBeach
Muchos filósofos definen la confianza como una especie de dependencia de otras personas basada en una determinada actitud. Pero, ¿cuál es la actitud que sustenta la confianza? Los filósofos han respondido a esta pregunta de muchas maneras. Por ejemplo, algunos dicen que es una simple creencia de que la otra persona hará lo correcto por las razones correctas. Otros dicen que está arraigada en un altruismo sentido, o en la esperanza de que mostrar confianza influirá en la otra persona para que haga lo que uno quiere que haga.
Los filósofos están muy interesados en la naturaleza de la confianza. Y, en este breve segmento, lo que me gustaría hacer es tratar de dar una taxonomía de la variedad de posiciones que los filósofos han tomado sobre esa naturaleza.
Para ello, voy a hacer una suposición simplificadora, que en sí misma no es incontrovertible, pero que es ampliamente compartida, que es la suposición de que la confianza es un tipo de dependencia: confiar en alguien es confiar en él de una determinada manera.
Así pues, pensemos en la confianza de la siguiente manera: confiar en que alguien hará algo es confiar en que lo hará y hacerlo desde una determinada actitud hacia la proposición de que lo hará por las razones correctas.
¿Qué es BRAIN TRUST? ¿Qué significa BRAIN TRUST?
En el trabajo en equipo, la confianza se produce cuando los miembros del equipo pueden confiar en los demás para completar su parte del proyecto a tiempo. La confianza entre los miembros de un equipo es esencial para su éxito, tanto si el equipo se reúne virtualmente como si lo hace a distancia.
La confianza es un parámetro de calidad de servicio que refleja el valor de confianza de los nodos. Si el valor de la confianza de un nodo es más alto, se supone que el nodo proporciona la funcionalidad deseada correctamente. Si un nodo muestra un mal comportamiento en la comunicación con los nodos pares, como el abandono de paquetes o el desvío de los paquetes de datos, el valor de confianza del nodo es menor.
La investigación sobre la confianza es multifacética y está presente en muchos ámbitos de investigación diferentes. Con respecto al gobierno electrónico, la confianza tiene distintas dimensiones. Lo más importante es la confianza en la tecnología de la información y la comunicación y la confianza en el propio gobierno.
Se define como la disposición de una persona o grupo a relacionarse con otro en la creencia de que la acción del otro será beneficiosa y no perjudicial, aunque esto no pueda garantizarse (Child, 2001).
¿Cómo funciona la confianza?
La confianza existe en las relaciones interpersonales. Los seres humanos tienen una disposición natural a confiar y juzgar la fiabilidad (de otros individuos o grupos de seres humanos y cosas, por ejemplo, como parte del trabajo interprofesional en la vía de derivación de un servicio de urgencias a una sala de hospitalización[1]). Esto se debe a la estructura neurobiológica y la actividad del cerebro humano. Algunos estudios indican que la confianza puede alterarse, por ejemplo, mediante la aplicación de oxitocina[2][3].
En un contexto social, la confianza tiene varias connotaciones[4]. Las definiciones de confianza[5][6] suelen referirse a situaciones que se caracterizan por los siguientes aspectos: una parte (fiador) está dispuesta a confiar en las acciones de otra parte (fideicomisario), y la situación suele estar dirigida al futuro[7]. Además, el fiador (voluntaria o forzosamente) abandona el control sobre las acciones realizadas por el fideicomisario. Como consecuencia, el fideicomitente no está seguro del resultado de las acciones del otro en sus interacciones actuales y futuras con el fideicomisario (incluyendo las tecnologías inanimadas en el papel de fideicomisario aquí); el fideicomisario sólo puede desarrollar y evaluar expectativas. Dichas expectativas se forman teniendo en cuenta las motivaciones del fideicomisario, que dependen de sus características, de la situación y de su interacción[8] La incertidumbre se deriva del riesgo de fracaso o de daño para el fideicomitente si el fideicomisario no se comporta como desea.